恩施日报讯(记者陈勇 通讯员朱玮)“变压器容量不够,书记马上联系电力公司解决;公司自营进出口权的问题，书记安排商检等部门全力支持。”鹤峰县三农茶业有限公司厂房内，10多台机械轰隆运转，阵阵茶香扑鼻而来。该公司负责人唐纯怀介绍，5月3日，该县县委书记王小平带领发改局、茶叶局和铁炉白族乡党委负责人现场办公，帮助企业剖析当前的困难和原因，并一一明确解决这些问题的责任主体，增强了企业克服困难、有序做大做强的信心与决心。

“到企业主、困难群众中去动员、去培训，提高工作效率，提升工作水平;直面群众和市场主体，抓住关键，力戒以文件落实文件、以会议落实会议。”今年，该县大力推行“一线工作法”，领导工作重心移至基层，大家在一线发现问题、解决问题，攻节点、破难点。

一线接访解民忧。该县规定，县、乡领导要带头现场接访，对当场能解决的问题，现场办公当即解决;对需要进一步查证、协商的问题，必须向群众讲明政策，讲清道理，作出中肯的答复，赢取群众的理解和支持，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。至5月上旬，该县县、乡两级领导共接待来访群众305批次900人次，现场解答58件;领导下访接待群众435人次，化解各类信访事项229件;各级书记陪访106人次，陪访群众115人次，化解各类信访事项102件。

一线解难促发展。该县“四大家”领导立足一线，成立9个指导组全程指导，7000多名党员干部驻村蹲点，结对帮扶贫困村和贫困户，帮助贫困户找到致富门路。今年，该县新增茶叶2.5万亩、蔬菜1.3万亩、特色林果1.3万亩，养殖生猪5万头、山羊1.3万只、土鸡9.8万羽、中蜂1.6万群，贫困户年人均增收预计可达1000元以上。县领导在一线蹲点推进搬迁，2016年4909户15342人的搬迁房已全部达到入住条件，2017年已经开工3025户9794人，竣工443户1434人。“四大家”领导走进八峰药化、江坪河电站、宣鹤高速等重点项目，现场为企业提出的道路施工、项目用电、施工环境、人才队伍建设等诸多问题解难……“共查找出企业实际困难200余个，已解决121个。”王小平介绍。

一线考核激发干事创业热情。2016年，该县选派50名年轻干部到村任第一书记、10多名年轻干部到“两违”办、“攻坚”办等一线岗位锻炼，在一线培养、发现和使用干部，选用素质优良、实绩突出、群众公认的好干部。2016年来，该县共提拔重用驻村第一书记16名。